精密压力表的人员误差分析（上）

人员误差主要是由于多方面所引起的，分别是不正确的方法引起的误差、不正确的数据处理导致的误差、思想情绪变化导致的误差、两人或是多人相互配合不默契所引起的误差以及生理缺陷所引起的误差等。

1.错误的操作引起的误差：操作人员对各项要求、各项规程无法有着更为透彻的了解，或者按照自己的主观认知，自我简化操作程序，从而造成的误差。

2.错误的处理数据引起的误差：在数据处理过程中，即便是人类肉眼看不到的差错，在结果上都是差之毫厘谬以千里。假设1的间隔，如果将部分的数值，也就是小于0.5的数值舍去，但是在数值的末位上还是保持着不变的情况，因此在进行计算的时候，取值取的是有效自由度，再加上检测人员本身就习惯选择只进不舍的规则，所以就会在测量结果上造成误差。